PLATEFORME DE FORMATION COMMERCIALE

Formation commerciale assistée par IA pour vos équipes

Améliorez la qualité des conversations de votre équipe commerciale et identifiez les angles morts

Roleplay IA pour la formation commerciale
Personnalisez les scénarios
POURQUOI COACHELLO ?

Une pratique qui se traduit par un vrai changement comportemental

Intégration dans Slack et MS Teams

Déployez et étendez les simulations directement dans l’espace de travail existant de votre équipe.

Conversations adaptées aux besoins des employés

Des scénarios adaptatifs qui évoluent en fonction des réponses, des schémas de décision et des styles de communication des leaders.

Résultats et insights mesurables

Des débriefings structurés, des scores de compétence et des insights de leadership visibles aux niveaux individuel et collectif.

COMMENT ÇA MARCHE ?

Un espace de confiance pour des formations et des mises en situation personnalisées

Permettez aux équipes commerciales de s’entraîner et de perfectionner des conversations grâce à des simulations IA, pour gérer les objections, maîtriser les démonstrations produit et présenter avec confiance.

Configuration du programme

En tant que responsable L&D, vous pouvez configurer des programmes adaptés à vos objectifs, à votre culture et à votre stratégie organisationnelle.

Découvrir comment

Diagnostic des lacunes

Vos participants peuvent évaluer leurs lacunes et leurs défis grâce à des évaluations intégrées.

Programmes hyper-personnalisés créés par l’IA

Vos participants obtiennent des programmes personnalisés tenant compte de leurs forces et des scénarios de leur environnement professionnel.

Mise en pratique

Vos participants peuvent s’entraîner à des scénarios sur mesure avec des intégrations aux outils de réunion pour une pratique en temps réel, n’importe où et n’importe quand.

Mesurez l’impact avec des rapports détaillés

Vous pouvez suivre les progrès, évaluer l’impact et obtenir des insights exploitables pour l’ensemble des cohortes.

TOUT-EN-UN

Composants de la plateforme

Des programmes créés dynamiquement par l’IA et parfaitement intégrés dans l’environnement de travail des collaborateurs.

Évaluation

Identifiez les forces et les lacunes des équipes commerciales pour créer un point de départ de développement personnalisé.

Simulation de scénarios

Pratiquez des situations commerciales réelles en entreprise, affinez vos arguments de vente, renforcez votre positionnement et augmentez les taux de conversion grâce à ces simulations IA.

Progression

Recevez des insights structurés et comportementaux concernant la clarté, le ton, l’empathie et l’efficacité après chaque simulation, visibles aux niveaux individuel et collectif.

Débriefings avec l’IA

Réflexion guidée avec des débriefings IA qui révèlent les angles morts et suggèrent des améliorations concrètes.

Coaching IA

Coaching personnalisé et soutien à la demande pour affiner les messages, se préparer à des conversations à forts enjeux ou naviguer dans des dynamiques d’équipe complexes.

Scénarios personnalisés

Co-créez des programmes spécifiques dans le cadre de votre modèle de leadership, adaptés à votre secteur, vos produits et la réalité de vos employés.

IMPACT MESURABLE

Sur mesure pour les résultats de votre organisation

image

+12%

Gain d’efficacité dans les conversations commerciales dès la première séance

image

30–50%

Amélioration de la qualité des questions de qualification

image

4,6/5

Note moyenne des sessions de coaching

image

30–50%

Augmentation des scores de confiance pour les tâches de leadership liées à l’IA

TÉMOIGNAGES

Ils en parlent mieux que nous

C’est un rôle où on attend de vous que vous puissiez manager différents départements alors que personne ne vous l’a appris. Coachello m’a donné les outils pour manager avec confiance. Dorénavant, je me sens plus confiant et assertif. C’était aussi très agréable de pouvoir échanger avec un coach dans ma langue maternelle

+44% boost in leadership confidence

Teresa

Head of Product | QONTO

J’ai adoré la façon dont cela s’est adapté à ma situation et m’a aidé à gagner en confiance avec le modèle de vente SPIN.

+33% d’amélioration dans la qualité de conversion des découvertes

Robin Bouche

Cadre commercial senior

Coachello m’a aidée à aborder sereinement mon premier rôle managérial de ma carrière. J’ai pu poser mes questions et ainsi développer mon propre style de management.

Primo-Manager

ENEDIS

« Plus vous montez en grade, plus la résilience devient un must-have. Coachello m’a appris à gérer la pression, à rester concentrer et à exercer un leadership confiant (même dans les situations à enjeux). »

Claudia

Senior Analyst | Hyland

Coachello m’a donné plus de confiance pour gérer les défis du quotidien. Je communique désormais plus clairement et je construis mieux la confiance au sein de mon équipe.

+85% boost in leadership confidence

Operations Team Lead

Enedis

« Les séances de coaching ont été extrêmement précieuses. Le modèle SCARF m’a permis d’avoir une meilleure compréhension des besoins émotionnels de mon équipe et d’ainsi savoir où me positionner (savoir quand intervenir ou non). Cela m’a rendue plus performante face aux situations challengeantes. »

+37% de confiance en matière de leadership

Melinda

Assistant Manager | HYLAND

Plus on progresse, plus la résilience devient essentielle. Coachello m’a aidé à gérer la pression, à rester concentré et à diriger avec confiance, même dans les situations à enjeux élevés.

+85% boost in leadership confidence

Senior Leader

Excelya

Pratiquer des conversations réalistes m’a donné confiance très tôt, et je me suis sentie prête bien plus vite que prévu. Mon intégration a été plus fluide.

+23% de réduction du temps d’onboarding

Julie Mehenditu

Responsable opérationnelle

« Nous avons choisi Coachello pour leur capacité à passer à l’échelle. Ils nous ont ainsi permis d’accompagner un grand nombre de managers de proximité via l’application intégrée dans MS Teams, la personnalisation des parcours de coaching et la possibilité d’ajouter des tripartites en début et fin de parcours. »

Julien Jonathan

Frontline Manager | ENEDIS

Gérer des équipes sur le terrain s’accompagne d’une pression constante. Coachello m’a aidé à garder mon calme, à diriger mon équipe et à affronter les défis de front.

+85% boost in leadership confidence

Frontline Manager

CEA
CAS CLIENTS

Approuvé par 100+ grandes entreprises

Découvrez comment les organisations leaders utilisent Coachello pour améliorer la qualité du feedback et la performance des leaders.

image
Coaching executive et leadership à Montréal par la plateforme de coaching Coachello

90 % des managers voient plus clairement leur évolution

Microsoft a collaboré avec Coachello pour intégrer 5 compétences critiques dans les pratiques quotidiennes, offrant à plus de 150 managers un soutien en temps réel pour les défis de leadership, ce qui a permis une augmentation de 90 % de la clarté sur leur parcours de développement. Avec une note moyenne constante de 4,2/5, les managers ont constaté une amélioration de 40 % de leur progression auto-évaluée, les aidant à grandir en confiance dans un environnement en rapide évolution

image

83 % : montée en compétences des leaders déclenchée automatiquement

Carrefour a déclenché automatiquement la montée en compétences des leaders en intégrant directement le coaching IA via Workday, réduisant de 37 % le temps de préparation au leadership et aidant à construire un vivier de leaders prêts à prendre les rênes. Avec une note moyenne de 4,4/5 sur toutes les sessions, les managers ont vu leur confiance augmenter de 83 % en 8 semaines, prêts à impulser un vrai changement dans l’organisation.

image
Coaching professionnel pour entreprise à Montréal par la solution de coaching Coachello

Amélioration des compétences en moins de 50 minutes, 10X plus rapide que les ateliers

PMI a accéléré le développement des compétences de leadership en seulement 50 minutes : les managers ont amélioré leurs compétences en feedback 10 fois plus vite que dans les ateliers traditionnels. Plus de 60 % des sessions se sont déroulées via des avatars humains, favorisant une meilleure rétention et engagement, tandis que 79 % des participants ont rejoint le programme de leur propre initiative, soit 3 fois plus que la norme des formations d’entreprise. Résultat : des leaders plus confiants, adaptables et prêts à performer au sein d’équipes diverses, avec des taux de satisfaction élevés.

Rendez le changement comportemental mesurable et scalable