PLATEFORME DE COACHING

Favoriser la collaboration interculturelle grâce à l’IA

Les malentendus culturels font échouer des accords, des relations et des missions internationales. Améliorez la collaboration interculturelle en comblant les écarts culturels.

Roleplays IA pour la collaboration interculturelle
Personnalisez les scénarios
POURQUOI COACHELLO ?

Une pratique qui se traduit par un vrai changement comportemental

Intégration dans Slack et MS Teams

Déployez et étendez les simulations directement dans l’espace de travail existant de votre équipe.

Conversations adaptées aux besoins des employés

Des scénarios adaptatifs qui évoluent en fonction des réponses, des schémas de décision et des styles de communication des leaders.

Résultats et insights mesurables

Des débriefings structurés, des scores de compétence et des insights de leadership visibles aux niveaux individuel et collectif.

COMMENT ÇA MARCHE ?

Un espace de confiance pour des formations personnalisées à forts enjeux

Réduisez les écarts culturels au sein des équipes en renforçant la confiance et les compétences à des programmes interculturels personnalisés.

Configuration du programme

En tant que responsable L&D, vous pouvez configurer des programmes adaptés à vos objectifs, à votre culture et à votre stratégie organisationnelle.

En savoir plus

Diagnostic des lacunes

Vos participants peuvent évaluer leurs lacunes et leurs défis grâce à des évaluations intégrées.

Programmes hyper-personnalisés créés par l’IA

Vos participants obtiennent des programmes personnalisés tenant compte de leurs forces et des scénarios de leur environnement professionnel.

Mise en pratique

Vos participants peuvent s’entraîner à des scénarios sur mesure avec des intégrations aux outils de réunion pour une pratique en temps réel, n’importe où et n’importe quand.

Mesurez l’impact avec des rapports détaillés

Vous pouvez suivre les progrès, évaluer l’impact et obtenir des insights exploitables pour l’ensemble des cohortes.

TOUT-EN-UN

Composants de la plateforme

Des programmes créés dynamiquement par l’IA et parfaitement intégrés dans les flux de travail quotidiens.

Évaluation

Identifiez la sensibilité culturelle et les écarts de compétences de chaque participant pour créer une base de développement personnalisé.

Simulation de scénarios

Pratiquez des interactions interculturelles réalistes en milieu professionnel pour s’adapter aux différents styles de communication, éviter les malentendus et collaborer plus efficacement au sein des équipes.

Progression

Recevez des insights structurés autour des 8 dimensions culturelles clés. De plus, après chaque simulation, les différences/alignements culturels sont visibles aux niveaux individuel et collectif.

Débriefings avec l’IA

Réflexion guidée avec des débriefings IA qui révèlent les angles morts et suggèrent des améliorations concrètes.

Coaching IA

Coaching personnalisé et soutien à la demande pour affiner les messages, se préparer à des conversations à forts enjeux ou naviguer dans des dynamiques d’équipe complexes.

Scénarios personnalisés

Co-créez des programmes spécifiques adaptés à la culture de votre entreprise, à votre secteur, vos produits et la réalité de vos employés.

IMPACT MESURABLE

Sur mesure pour les résultats de votre organisation

Où la pratique stimule la performance

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10x

Croissance des compétences 10 fois plus rapide que les méthodes et outils traditionnels

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4,6/5

Note moyenne des sessions de coaching

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67 %

Réduction des conflits en milieu professionnel

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44 %

Prise de décision plus rapide

TÉMOIGNAGES

Ils en parlent mieux que nous

« Coachello helped our team unlock their potential in just a few weeks. The mix of AI and human coaching made the experience both personal and scalable. »

+37% boost in leadership confidence

Thomas Lefevre

HR Director, Enedis

C’est un rôle où on attend de vous que vous puissiez manager différents départements alors que personne ne vous l’a appris. Coachello m’a donné les outils pour manager avec confiance. Dorénavant, je me sens plus confiant et assertif. C’était aussi très agréable de pouvoir échanger avec un coach dans ma langue maternelle

+44% boost in leadership confidence

Teresa

Head of Product | QONTO

« Les séances de coaching ont été extrêmement précieuses. Le modèle SCARF m’a permis d’avoir une meilleure compréhension des besoins émotionnels de mon équipe et d’ainsi savoir où me positionner (savoir quand intervenir ou non). Cela m’a rendue plus performante face aux situations challengeantes. »

+37% de confiance en matière de leadership

Melinda

Assistant Manager | HYLAND

« Coachello helped our team unlock their potential in just a few weeks. The mix of AI and human coaching made the experience both personal and scalable. »

+37% boost in leadership confidence

Thomas Lefevre

HR Director, Enedis

« Coachello pour leur capacité à accompagner un grand nombre de nos managers de proximité, via une solution fluide et intégrée dans Microsoft Teams. La plateforme permet de créer des parcours personnalisés, de structurer les accompagnements autour de sessions tripartites (démarrage et clôture), et d’aligner les coachings avec les compétences managériales attendues. »

+37% boost in leadership confidence

Gerard Matencio

Director of Department Dirigeants | Talents et Dynamique Managériale

« J’ai vraiment apprécié mon parcours de coaching. Cela m’a aidé à trouver mon style de leadership et à approfondir ma connexion avec mon équipe. J’ai aussi remarqué que je communiquais mieux dorénavant et que j’abordais les situations complexes avec plus de confiance. »

Dmitry

Project Lead | HYLAND

Gérer des équipes sur le terrain s’accompagne d’une pression constante. Coachello m’a aidé à garder mon calme, à diriger mon équipe et à affronter les défis de front.

+85% boost in leadership confidence

Frontline Manager

CEA

« Paris-based Coachello added AI chatbots to their online coaching services – leadership development manager based in Basel, Switzerland tried out Coachello with a small group of employees and it’s been a way for colleagues to get help earlier in their careers without the high cost. »

Maria Gracia Santillana Linares

Forbes Write | Leadership

Ce que j’ai le plus apprécié, c’est le caractère personnalisé du coaching : il était centré sur mes véritables défis et adapté à mes besoins pour comprendre ce secteur. J’ai eu une excellente entente avec mon coach et l’application est super facile à utiliser.

+77% de confiance en matière de leadership

Peter

Senior Purchasing Manager | Hyland

Coachello m’a permis de gagner en confiance au quotidien et d’appréhender plus sereinement les défis auxquels je suis confronté. J’ai notamment amélioré la manière dont je communique et crée de la confiance avec mon équipe.

New Manager

ENEDIS
CAS CLIENTS

Approuvé par 100+ grandes entreprises

Découvrez comment les organisations leaders utilisent Coachello pour améliorer la qualité du feedback et la performance des leaders.

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Coaching executive et leadership à Montréal par la plateforme de coaching Coachello

90 % des managers voient plus clairement leur évolution

Microsoft a collaboré avec Coachello pour intégrer 5 compétences critiques dans les pratiques quotidiennes, offrant à plus de 150 managers un soutien en temps réel pour les défis de leadership, ce qui a permis une augmentation de 90 % de la clarté sur leur parcours de développement. Avec une note moyenne constante de 4,2/5, les managers ont constaté une amélioration de 40 % de leur progression auto-évaluée, les aidant à grandir en confiance dans un environnement en rapide évolution

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Coaching professionnel pour entreprise à Montréal par la solution de coaching Coachello

Amélioration des compétences en moins de 50 minutes, 10X plus rapide que les ateliers

PMI a accéléré le développement des compétences de leadership en seulement 50 minutes : les managers ont amélioré leurs compétences en feedback 10 fois plus vite que dans les ateliers traditionnels. Plus de 60 % des sessions se sont déroulées via des avatars humains, favorisant une meilleure rétention et engagement, tandis que 79 % des participants ont rejoint le programme de leur propre initiative, soit 3 fois plus que la norme des formations d’entreprise. Résultat : des leaders plus confiants, adaptables et prêts à performer au sein d’équipes diverses, avec des taux de satisfaction élevés.

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94% d’impact positif du coaching | Adoption rapide à grande échelle

ENGIE a déployé un pilote de coaching avec Coachello pour accélérer le développement du leadership et de la communication. En 3 semaines, 69 participants ont affiché 94% d'impact positif et une progression de +2,4 points en auto-évaluation (de 4,75 à 7,19). Des résultats concrets qui posent les bases d'un développement scalable à grande échelle.

Rendez le changement comportemental mesurable et scalable