PLATEFORME DE COACHING

Favoriser la collaboration interculturelle grâce à l’IA

Les malentendus culturels font échouer des accords, des relations et des missions internationales. Améliorez la collaboration interculturelle en comblant les écarts culturels.

Roleplays IA pour la collaboration interculturelle
Personnalisez les scénarios
POURQUOI COACHELLO ?

Une pratique qui se traduit par un vrai changement comportemental

Intégration dans Slack et MS Teams

Déployez et étendez les simulations directement dans l’espace de travail existant de votre équipe.

Conversations adaptées aux besoins des employés

Des scénarios adaptatifs qui évoluent en fonction des réponses, des schémas de décision et des styles de communication des leaders.

Résultats et insights mesurables

Des débriefings structurés, des scores de compétence et des insights de leadership visibles aux niveaux individuel et collectif.

TOUT-EN-UN

Composants de la plateforme

Des programmes créés dynamiquement par l’IA et parfaitement intégrés dans les flux de travail quotidiens.

Évaluation

Identifiez les forces individuelles en matière de feedback et les lacunes en compétences pour créer un point de départ de développement personnalisé.

Simulation de scénarios

Pratiquez des interactions interculturelles réalistes en milieu professionnel pour s’adapter aux différents styles de communication, éviter les malentendus et collaborer plus efficacement au sein des équipes.

Progression

Recevez des insights structurés autour des 8 dimensions culturelles clés. De plus, après chaque simulation, les différences/alignements culturels sont visibles aux niveaux individuel et collectif.

Débriefings avec l’IA

Réflexion guidée avec des débriefings IA qui révèlent les angles morts et suggèrent des améliorations concrètes.

Coaching IA

Coaching personnalisé et soutien à la demande pour affiner les messages, se préparer à des conversations à forts enjeux ou naviguer dans des dynamiques d’équipe complexes.

Scénarios personnalisés

Co-créez des programmes spécifiques adaptés à la culture de votre entreprise, à votre secteur, vos produits et la réalité de vos employés.

IMPACT MESURABLE

Sur mesure pour les résultats de votre organisation

Où la pratique stimule la performance

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10x

Croissance des compétences 10 fois plus rapide que les méthodes et outils traditionnels

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4,6/5

Note moyenne des sessions de coaching

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67 %

Réduction des conflits en milieu professionnel

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44 %

Prise de décision plus rapide

TÉMOIGNAGES DE LEADERS

Ils en parlent mieux que nous

« Coachello helped our team unlock their potential in just a few weeks. The mix of AI and human coaching made the experience both personal and scalable. »

+37% boost in leadership confidence

Thomas Lefevre

HR Director, Enedis

À ce niveau, tout le monde s’attend à ce que vous ayez toutes les réponses. Coachello m’a donné l’espace nécessaire pour prendre du recul, prendre du recul et prendre de meilleures décisions stratégiques.

+57% boost in leadership confidence

Senior Vice President

CEA

Gérer des équipes sur le terrain s’accompagne d’une pression constante. Coachello m’a aidé à garder mon calme, à diriger mon équipe et à affronter les défis de front.

+85% boost in leadership confidence

Frontline Manager

CEA

« Avant de travailler avec Coachello, je n’arrivais pas à trouver l’équilibre entre produire et manager. Le coaching m’a aidée à y voir plus clair et à manager avec clarté. »

Alex

Mid- Level Manager | EXCELYA

« Nous avons choisi Coachello pour leur capacité à passer à l’échelle. Ils nous ont ainsi permis d’accompagner un grand nombre de managers de proximité via l’application intégrée dans MS Teams, la personnalisation des parcours de coaching et la possibilité d’ajouter des tripartites en début et fin de parcours. »

Julien Jonathan

Frontline Manager | ENEDIS

« Coachello m’a permis de prendre confiance dans mon style de leadership et d’ainsi pouvoir accompagner les équipes avec beaucoup plus de clarté. Lorsque l’entreprise grossit, le changement de statut des fondateurs est très souvent un sujet de crispation. Nous n’avons parfois pas les armes pour assumer ce nouveau rôle de dirigeant. Le coaching exécutif est une excellente solution pour monter en compétences et ainsi mieux affronter les défis du quotidien. »

Thomas Repelski

Founder

Coachello m’a aidée à aborder sereinement mon premier rôle managérial de ma carrière. J’ai pu poser mes questions et ainsi développer mon propre style de management.

Primo-Manager

ENEDIS

« Les séances de coaching ont été extrêmement précieuses. Le modèle SCARF m’a permis d’avoir une meilleure compréhension des besoins émotionnels de mon équipe et d’ainsi savoir où me positionner (savoir quand intervenir ou non). Cela m’a rendue plus performante face aux situations challengeantes. »

+37% de confiance en matière de leadership

Melinda

Assistant Manager | HYLAND

C’est un rôle où on attend de vous que vous puissiez manager différents départements alors que personne ne vous l’a appris. Coachello m’a donné les outils pour manager avec confiance. Dorénavant, je me sens plus confiant et assertif. C’était aussi très agréable de pouvoir échanger avec un coach dans ma langue maternelle

+44% boost in leadership confidence

Teresa

Head of Product | QONTO

Avant de travailler avec Coachello, je me sentais coincé entre le fait de réaliser le travail et celui de diriger l’équipe. Le coaching m’a aidé à surmonter cela et à diriger avec clarté

+76% boost in motivation

Susie

EXCELYA
CAS CLIENTS

Approuvé par 100+ grandes entreprises

Découvrez comment les organisations leaders utilisent Coachello pour améliorer la qualité du feedback et la performance des leaders.

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Coaching executive et leadership à Montréal par la plateforme de coaching Coachello

90 % des managers voient plus clairement leur évolution

Microsoft a collaboré avec Coachello pour intégrer 5 compétences critiques dans les pratiques quotidiennes, offrant à plus de 150 managers un soutien en temps réel pour les défis de leadership, ce qui a permis une augmentation de 90 % de la clarté sur leur parcours de développement. Avec une note moyenne constante de 4,2/5, les managers ont constaté une amélioration de 40 % de leur progression auto-évaluée, les aidant à grandir en confiance dans un environnement en rapide évolution

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83 % : montée en compétences des leaders déclenchée automatiquement

Carrefour a déclenché automatiquement la montée en compétences des leaders en intégrant directement le coaching IA via Workday, réduisant de 37 % le temps de préparation au leadership et aidant à construire un vivier de leaders prêts à prendre les rênes. Avec une note moyenne de 4,4/5 sur toutes les sessions, les managers ont vu leur confiance augmenter de 83 % en 8 semaines, prêts à impulser un vrai changement dans l’organisation.

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Carrefour

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Carrefour

Langues

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83 % des montées en compétences des leaders initiées par l’IA

Carrefour a automatisé le développement des compétences de ses dirigeants en intégrant directement le coaching par IA via Workday, réduisant de 37 % le temps nécessaire à la préparation des leaders. Cela a permis de constituer un vivier de dirigeants prêts à prendre les rênes pour l’avenir. Avec une note moyenne de 4,4/5 sur l’ensemble des sessions, les managers ont enregistré une augmentation de 83 % de leur confiance en seulement 8 semaines de programme, prêts à impulser un véritable changement au sein de l’organisation.

Rendez le changement comportemental mesurable — et scalable