Coaching entre pairs

Qu’est-ce que le coaching par les pairs ?

Le coaching par les pairs est un arrangement réciproque dans lequel des collègues s’accompagnent mutuellement, s’aidant à tour de rôle à réfléchir, à résoudre des problèmes et à se développer, sans lien de subordination. Il utilise des compétences de coaching telles que le questionnement et l’écoute plutôt qu’un simple échange de conseils.

C’est un moyen pratique et peu coûteux de diffuser les compétences de coaching et c’est la marque d’une solide culture du coaching.

Pourquoi le coaching par les pairs est-il important ?

Les pairs comprennent le contexte de chacun et sont facilement disponibles, ce qui rend le coaching par les pairs opportun et pertinent. Il renforce les capacités de coaching au sein de l’organisation, consolide les relations et les réseaux, et étend la portée du coaching bien au-delà de ce que les coachs formels pourraient couvrir seuls. Il développe également les personnes qui coachent, et pas seulement celles qui reçoivent le coaching.

Comment fonctionne le coaching par les pairs

Formez des binômes ou des groupes. Les collègues acceptent de se coacher mutuellement, en tête-à-tête ou en petits cercles.
Utilisez une structure simple. Un cadre tel que le modèle GROW permet de s’assurer que les sessions restent du coaching et non de simples discussions.
Chacun son tour. Chaque personne est coachée et coache en retour.
Développez les compétences. Une formation à l’écoute active et au questionnement le rend beaucoup plus efficace.

Diffusez les compétences de coaching au sein de vos équipes

Coachello aide à ancrer largement les compétences de coaching, afin que le coaching par les pairs devienne une habitude naturelle et que le coaching ne se limite pas aux seules sessions formelles.

Intégrez le coaching dans le travail quotidien. Réservez une démo.

FAQ

En quoi le coaching par les pairs diffère-t-il du mentorat ?

Le mentorat associe généralement une personne moins expérimentée à une personne plus expérimentée qui donne des conseils. Le coaching par les pairs se fait entre égaux et est réciproque, utilisant des compétences de coaching plutôt que des conseils.

Le coaching par les pairs nécessite-t-il une formation ?

Il fonctionne bien mieux avec une formation de base en écoute et en questionnement, afin que les pairs coachent plutôt que de simplement donner des avis.

Quels sont les avantages du coaching par les pairs ?

Il est opportun, pertinent et peu coûteux, renforce les capacités de coaching dans toute l’organisation et consolide les relations, tout en développant les deux personnes impliquées.