Plateforme de Formation et d’Onboarding

Onboarding et formation assistés
par IA

Les nouveaux arrivants mettent trop de temps à contribuer de manière autonome. Accélérez leur montée en compétences de 60 % en renforçant leur confiance et leurs compétences critiques, grâce à des parcours personnalisés adaptés à leur rôle.

Roleplays IA
Scénarios personnalisés
POURQUOI COACHELLO ?

Une pratique qui se traduit par un vrai changement comportemental

Intégration dans Slack et MS Teams

Déployez et étendez les simulations directement dans l’espace de travail existant de votre équipe.

Conversations adaptées aux besoins des employés

Des scénarios adaptatifs qui évoluent en fonction des réponses, des schémas de décision et des styles de communication des leaders.

Résultats et insights mesurables

Des débriefings structurés, des scores de compétence et des insights de leadership visibles aux niveaux individuel et collectif.

COMMENT ÇA MARCHE ?

Un espace sécurisé pour des formations et des mises en situation personnalisées

Accélérez de 60 % la montée en compétences en renforçant la confiance et les compétences critiques nécessaires, grâce à des parcours personnalisés adaptés au rôle de chacun des collaborateurs.

Configuration du programme

En tant que responsable L&D, vous pouvez configurer des programmes adaptés à vos objectifs, à votre culture et à votre stratégie organisationnelle.

Parlez à un expert

Diagnostic des lacunes

Vos participants peuvent évaluer leurs lacunes et leurs défis grâce à des évaluations intégrées.

Programmes hyper-personnalisés créés par l’IA

Vos participants obtiennent des programmes personnalisés tenant compte de leurs forces et des scénarios de leur environnement professionnel.

Mise en pratique

Vos participants peuvent s’entraîner à des scénarios sur mesure avec des intégrations aux outils de réunion pour une pratique en temps réel, n’importe où et n’importe quand.

Mesurez l’impact avec des rapports détaillés

Vous pouvez suivre les progrès, évaluer l’impact et obtenir des insights exploitables pour l’ensemble des cohortes.

TOUT-EN-UN

Composants de la plateforme

Des programmes créés dynamiquement par l’IA et parfaitement intégrés dans les flux de travail quotidiens.

Évaluation

Identifiez les forces et les axes de développement de chaque nouveau collaborateur pour créer une base de développement personnalisé.

Simulation de scénarios

Pratiquez des conversations réalistes et des situations spécifiques au rôle de chacun pour renforcer la confiance, consolider le positionnement et préparer les nouveaux arrivants aux interactions futures dès le premier jour.

Progression

Recevez des insights structurés concernant la compréhension du contexte professionnelle, les connaissances du poste et l’intégration au rôle après chaque simulation, visibles aux niveaux individuel et collectif.

Débriefings avec l’IA

Réflexion guidée avec des débriefings IA qui révèlent les angles morts et suggèrent des améliorations concrètes

Coaching IA

Coaching personnalisé et soutien à la demande pour affiner les messages, se préparer à des conversations à forts enjeux ou naviguer dans des dynamiques d’équipe complexes.

Scénarios personnalisés

Co-créez des programmes spécifiques adaptés à la culture de votre entreprise, à votre secteur, vos produits et la réalité de vos employés.

IMPACT MESURABLE

Sur mesure pour les résultats de votre organisation

Où la pratique stimule la performance

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10x

Croissance des compétences 10 fois plus rapide que les méthodes et outils traditionnels

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4,6/5

Note moyenne des sessions de coaching

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60 %

Accélération de la montée en compétences des nouveaux arrivants, permettant d’économiser jusqu’à 2 mois d’onboarding

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30–50 %

Amélioration de la préparation des nouveaux arrivants

TÉMOIGNAGES DE LEADERS

Ils en parlent mieux que nous

Impressionnant ! Je n’ai pas fait la différence avec une vraie personne. Mon niveau de feedback a augmenté, tout comme la performance de mon équipe. Avec le programme hybride, je peux continuer à progresser à mon rythme grâce à l’IA, entre mes séances de coaching, où que je sois et quand je le souhaite.

+12% d’amélioration dans la qualité des feedbacks

Timothy Garfield

Manager | Programme « Feedback pour la croissance »

À ce niveau, tout le monde s’attend à ce que vous ayez toutes les réponses. Coachello m’a donné l’espace nécessaire pour prendre du recul, prendre du recul et prendre de meilleures décisions stratégiques.

+57% boost in leadership confidence

Senior Vice President

CEA

Avant de travailler avec Coachello, je me sentais coincé entre le fait de réaliser le travail et celui de diriger l’équipe. Le coaching m’a aidé à surmonter cela et à diriger avec clarté

+76% boost in motivation

Susie

EXCELYA

Plus on progresse, plus la résilience devient essentielle. Coachello m’a aidé à gérer la pression, à rester concentré et à diriger avec confiance, même dans les situations à enjeux élevés.

+85% boost in leadership confidence

Senior Leader

Excelya

Coachello m’a permis de gagner en confiance au quotidien et d’appréhender plus sereinement les défis auxquels je suis confronté. J’ai notamment amélioré la manière dont je communique et crée de la confiance avec mon équipe.

New Manager

ENEDIS

« J’ai vraiment apprécié mon parcours de coaching. Cela m’a aidé à trouver mon style de leadership et à approfondir ma connexion avec mon équipe. J’ai aussi remarqué que je communiquais mieux dorénavant et que j’abordais les situations complexes avec plus de confiance. »

Dmitry

Project Lead | HYLAND

« Coachello m’a permis de prendre confiance dans mon style de leadership et d’ainsi pouvoir accompagner les équipes avec beaucoup plus de clarté. Lorsque l’entreprise grossit, le changement de statut des fondateurs est très souvent un sujet de crispation. Nous n’avons parfois pas les armes pour assumer ce nouveau rôle de dirigeant. Le coaching exécutif est une excellente solution pour monter en compétences et ainsi mieux affronter les défis du quotidien. »

Thomas Repelski

Founder

Coachello m’a donné plus de confiance pour gérer les défis du quotidien. Je communique désormais plus clairement et je construis mieux la confiance au sein de mon équipe.

+85% boost in leadership confidence

Operations Team Lead

Enedis

J’ai adoré la façon dont cela s’est adapté à ma situation et m’a aidé à gagner en confiance avec le modèle de vente SPIN.

+33% d’amélioration dans la qualité de conversion des découvertes

Robin Bouche

Cadre commercial senior

« Nous avons choisi Coachello pour leur capacité à passer à l’échelle. Ils nous ont ainsi permis d’accompagner un grand nombre de managers de proximité via l’application intégrée dans MS Teams, la personnalisation des parcours de coaching et la possibilité d’ajouter des tripartites en début et fin de parcours. »

Julien Jonathan

Frontline Manager | ENEDIS
CAS CLIENTS

Approuvé par 100+ grandes entreprises

Découvrez comment les organisations leaders utilisent Coachello pour améliorer la qualité du feedback et la performance des leaders.

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Coaching professionnel pour entreprise à Montréal par la solution de coaching Coachello

Amélioration des compétences en moins de 50 minutes, 10X plus rapide que les ateliers

PMI a accéléré le développement des compétences de leadership en seulement 50 minutes : les managers ont amélioré leurs compétences en feedback 10 fois plus vite que dans les ateliers traditionnels. Plus de 60 % des sessions se sont déroulées via des avatars humains, favorisant une meilleure rétention et engagement, tandis que 79 % des participants ont rejoint le programme de leur propre initiative, soit 3 fois plus que la norme des formations d’entreprise. Résultat : des leaders plus confiants, adaptables et prêts à performer au sein d’équipes diverses, avec des taux de satisfaction élevés.

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Coaching executive et leadership à Montréal par la plateforme de coaching Coachello

90 % des managers voient plus clairement leur évolution

Microsoft a collaboré avec Coachello pour intégrer 5 compétences critiques dans les pratiques quotidiennes, offrant à plus de 150 managers un soutien en temps réel pour les défis de leadership, ce qui a permis une augmentation de 90 % de la clarté sur leur parcours de développement. Avec une note moyenne constante de 4,2/5, les managers ont constaté une amélioration de 40 % de leur progression auto-évaluée, les aidant à grandir en confiance dans un environnement en rapide évolution

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83 % : montée en compétences des leaders déclenchée automatiquement

Carrefour a déclenché automatiquement la montée en compétences des leaders en intégrant directement le coaching IA via Workday, réduisant de 37 % le temps de préparation au leadership et aidant à construire un vivier de leaders prêts à prendre les rênes. Avec une note moyenne de 4,4/5 sur toutes les sessions, les managers ont vu leur confiance augmenter de 83 % en 8 semaines, prêts à impulser un vrai changement dans l’organisation.

Découvrez comment les organisations utilisent Coachello pour améliorer la performance des managers.