Formation manager : des compétences de management entraînées, pas seulement apprises
La formation management de Coachello combine ateliers, jeux de rôle IA et coaching par des coachs certifiés ICF. Vos managers apprennent les bons réflexes (feedback, délégation, gestion des conflits, entretien annuel), les répètent en situation réelle et progressent de façon mesurable, à distance, directement dans Microsoft Teams et Slack.
Un ROI de 5x pour des entreprises de premier plan
Une formation management pensée pour le quotidien des managers
Dans Slack et Microsoft Teams
La formation se suit là où vos managers travaillent déjà : pas de nouvel outil, pas de journée bloquée hors du terrain.
Des mises en situation issues de votre réalité
Des jeux de rôle IA construits à partir de votre référentiel de compétences, de vos situations de management d’équipe et de votre culture.
Des progrès mesurables
Scores de compétences et tableaux de bord par cohorte : la DRH voit ce que la formation a réellement changé, manager par manager.
Ce qui change avec Coachello
Une formation manager qui ne s’arrête pas à la fin de la session : vos managers continuent de s’entraîner jusqu’à ce que les nouveaux comportements deviennent des habitudes.
Une formation management classique
- Deux jours de formation, puis le retour aux anciennes habitudes
- Des cas d'école éloignés de la réalité du terrain
- Aucun espace pour s'entraîner avant la vraie conversation
- Un impact évalué par un questionnaire de satisfaction
- Le même contenu pour le primo-manager et le manager confirmé
Avec Coachello
- Un parcours qui s'étale dans le temps et ancre les réflexes
- Des scénarios construits sur vos situations réelles
- Des mises en situation IA rejouables à volonté, sans risque
- Des scores de compétences mesurés avant et après
- Un parcours adapté au niveau et aux besoins de chaque manager
Les quatre briques de la formation manager Coachello
Débrief d'évaluation IA
Chaque manager connaît ses forces et ses axes de progrès dès le début de la formation.
Ateliers collectifs
Des ateliers animés par des coachs-formateurs certifiés pour poser un langage commun au sein de la cohorte.
Jeux de rôle IA
Feedback, délégation, recadrage, entretien annuel : vos managers s’entraînent en mise en situation, avec un feedback immédiat.
Coaching humain et IA
Plus de 750 coachs certifiés ICF et un coach IA disponible 24 h/24 pour transformer la formation en pratique durable.
Résultats
+37 %
de confiance en leadership chez les managers d’Enedis
10×
moins de temps d’entraînement que le repère publié de 8 à 12 h (pilote PMI)
45 %
de transfert plus rapide des nouveaux comportements qu’avec une formation seule (séances Coachello, janv.–juin 2026)
9,1/10
note moyenne des participants (séances Coachello, janv.–juin 2026)
Comment se déroule la formation manager
Évaluer
Un court diagnostic identifie les compétences de management à travailler en priorité pour chaque manager.
Apprendre ensemble
Un atelier collectif, sur site ou à distance, pose les repères et le vocabulaire communs.
S'entraîner en situation
Les jeux de rôle IA reproduisent les conversations clés jusqu'à ce que le message soit maîtrisé.
Ancrer avec un coach
Un coach humain ou IA accompagne chaque manager dans l'application sur le terrain.
Questions fréquentes
Vous préparez un parcours de formation management pour vos managers ? Voici les réponses aux questions que nous posent le plus souvent les équipes RH et formation.
Qu'est-ce qu'une formation manager ?
Une formation manager développe les compétences dont un manager a besoin pour animer son équipe : donner du feedback, déléguer, fixer des objectifs, gérer un conflit, conduire un entretien annuel. Chez Coachello, la formation management associe ateliers collectifs, mises en situation par jeux de rôle IA et coaching individuel, pour que ces compétences soient réellement appliquées sur le terrain.
La formation manager peut-elle se suivre à distance ou en ligne ?
Oui. C’est une formation manager en ligne : toute la formation management peut se suivre à distance. Les ateliers se tiennent en visioconférence (Teams, Zoom ou Meet) et les jeux de rôle IA comme le coaching se déroulent directement dans Microsoft Teams, Slack ou sur notre portail web. Les ateliers peuvent aussi être organisés sur site ou en format hybride.
À qui s'adresse cette formation management ?
Aux primo-managers qui prennent leur premier poste, aux managers de proximité, aux managers intermédiaires et aux équipes de direction. Le parcours s’adapte au niveau de chacun grâce au débrief d’évaluation initial. Découvrez aussi nos programmes pour les primo-managers et le coaching leadership.
Quelle différence avec une formation management classique ?
Une formation classique transmet des notions en une ou deux journées. Coachello prolonge l’apprentissage : vos managers rejouent les conversations difficiles autant de fois que nécessaire grâce aux jeux de rôle IA et sont accompagnés par un coach au moment où ils appliquent ce qu’ils ont appris. Les nouveaux comportements sont transférés 45 % plus vite qu’avec une formation seule.
Peut-on utiliser notre propre référentiel de compétences ?
Oui. Les scénarios de mise en situation sont construits à partir de votre modèle de compétences, de vos situations de management et de votre culture d’entreprise, pas d’un contenu générique.
Comment mesurez-vous l'impact de la formation ?
Chaque jeu de rôle produit un score sur des critères comme la clarté, l’empathie ou la responsabilisation. Les tableaux de bord RH suivent la progression par manager et par cohorte. Enedis a ainsi mesuré +37 % de confiance en leadership chez ses managers.
Combien coûte une formation manager avec Coachello ?
Le prix dépend du nombre de managers, du nombre d’ateliers et de la part de coaching humain. Nous démarrons le plus souvent par un pilote sur une équipe. Retrouvez nos repères de prix sur la page tarifs du coaching en entreprise et les options de financement sur la page tarifs et financement.
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