Comment Excelya a aligné le coaching en leadership avec les compétences managériales grâce à Coachello
Contenu
Industrie
Santé et Sciences de la Vie
Produits utilisés
Transition d’un nouveau leader
Excelya est une organisation de recherche sous contrat (CRO) mondiale et offrant des services complets, spécialisée dans la fourniture de solutions globales pour les industries pharmaceutique, biotechnologique et des dispositifs médicaux.
Avec un objectif clair : accélérer le développement et la mise sur le marché de thérapies innovantes, Excelya met à disposition son expertise en essais cliniques, affaires réglementaires, pharmacovigilance et gestion des données.
L’entreprise s’engage à fournir des services personnalisés et de haute qualité à ses clients à travers le monde, les aidant à naviguer dans des environnements réglementaires complexes et à atteindre des résultats réussis dans le secteur de la santé.
Enjeux
Excelya souhaitait accompagner ses nouveaux managers dans leur transition vers des fonctions de leadership, en développant leurs compétences, en les aidant à prendre du recul sur leur rôle, et en facilitant leur prise de fonction.
L’objectif était d’intégrer cet accompagnement dans un parcours global de développement du leadership, en alignant les sessions de coaching avec les huit compétences managériales attendues des managers d’Excelya.
Solution
Nous avons mis en place un programme de coaching composé de six sessions pour chaque nouveau manager, réparties sur une période de 12 mois à partir de leur date de prise de poste.
Avec une population cible de 100 managers par an, 60 sessions de coaching ont été menées en 2023.
Ce programme a été conçu pour compléter les formations existantes, en alignant les sessions de coaching avec les huit compétences managériales attendues.
Resultats
- 4x Réduction du stress
- +55% Motivation
- +75% Évolution ressentie par les collègues
- +97% Actions mises en œuvre
Coachello a complètement changé ma manière de gérer le stress au travail et les défis liés au leadership. Mon coach est une personne très ouverte d’esprit et bienveillante, qui fait preuve d’une grande compréhension et d’un bon sens du leadership, tout en offrant des conseils pratiques pour réduire le stress.
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