Le Coaching dans le Metaverse : Qu'est-ce que c'est ?

Il est important de s'adapter aux évolutions du temps, sinon on risque d'être laissé pour compte. Il y a quelques décennies, est apparu Internet. Avant qu'il ne devienne populaire, ceux qui y croyaient ont pu en tirer des millions.

Avançons rapidement jusqu'en 2022, le Metaverse est la nouvelle tendance. Les premiers adoptants de cette opportunité récolteront les bénéfices qu'elle offre à leurs entreprises.

Mais qu'est-ce que le Metaverse exactement ?

Il s'agit simplement d'un type d'espace numérique qui permet aux utilisateurs d'avoir des interactions sociales. Ces interactions se font avec d'autres utilisateurs en réalité virtuelle 3D. Il peut s'agir de clubs, de parcs, de bars, de stades de football, et bien d'autres. Un casque de réalité virtuelle (VR) est nécessaire pour y accéder. Soyez également prêt à faire une visite dans un espace de votre choix.

Aujourd'hui, l'application du Metaverse est encore nouvelle, et de nombreux entrepreneurs cherchent encore comment l'intégrer et le rentabiliser dans leurs entreprises. Si votre entreprise opère dans le secteur des services et de l'information, cet outil est idéal pour vous. Lisez la suite pour en savoir plus sur le Coaching dans le Metaverse.

Qu'est-ce que le Coaching dans le Metaverse ?

Le Metaverse est une nouvelle évolution de la collaboration, utile pour l'apprentissage et le travail. Le coaching et l'apprentissage dans le Metaverse vont plus loin en utilisant des modalités immersives pour l'apprentissage, telles que la réalité augmentée (AR) et la réalité virtuelle (VR). Les apprenants peuvent apprendre, communiquer ou collaborer en temps réel en naviguant avec leurs avatars dans un monde interactif en 3D. C'est un peu comme la manière physique de converser.

La modalité d'apprentissage est encore nouvelle. Elle aura un impact important dans les années à venir, en particulier dans les environnements de travail hybrides.

Qu'est-ce que vous devriez savoir sur l'exploration du potentiel du coaching dans le Metaverse ?

Tout d'abord, la technologie du Metaverse est encore émergente. Cependant, il peut être un peu difficile d'évaluer facilement le retour sur investissement en ce qui concerne l'apprentissage et le développement (L&D) - ainsi que pour votre entreprise dans son ensemble. Plusieurs recherches en cours prouvent l'efficacité de la formation et du coaching immersifs, en particulier en ce qui concerne la réalité virtuelle.

Tout comme la technologie de réalité virtuelle, la formation dans le Metaverse offre également des possibilités d'amélioration de la productivité et de l'efficacité. Pourquoi ? Parce qu'elle est plus réaliste. Ce que vous expérimenterez avec le coaching dans le Metaverse, c'est un sentiment de présence et un lien distinct avec le matériel d'apprentissage, le tout dans un environnement d'apprentissage. Les apprenants vivent des situations de la vie réelle alors que les événements de formation se déroulent dans des espaces simulés.

Le Coaching dans le Metaverse et ses Potentiels Futurs

Cette forme de coaching offre des avantages similaires à une formation en réalité virtuelle. Elle élimine également les frais de déplacement, la formation en personne et le temps de congé. De plus, les apprenants sont soutenus de manière spéciale grâce à la technologie de réalité virtuelle.

Par exemple, pendant les expériences d'apprentissage, des facilitateurs peuvent être disponibles. Ils offrent des retours d'information pertinents et opportuns, ainsi que des renforcements. Avec le Metaverse et le coaching dans le Metaverse, les avantages ont été étendus.

De plus, la formation dans le Metaverse peut être effectuée dans ce qui est construit par l'apprentissage et le développement, mais en fonction des besoins de l'apprenant(s). La formation/coaching dans le Metaverse aide les apprenants à interagir avec le contenu de manière passionnante, notamment sur le plan physique.

Les utilisateurs peuvent se déplacer dans le monde de l'apprentissage en apparaissant sous la forme d'avatars en temps réel. Les communications peuvent se faire avec les responsables, les facilitateurs et les pairs, en face à face et en temps réel. Avec cela, les possibilités d'apprentissage et de développement s'ouvrent à de nouvelles méthodes pour la prestation de jeux de rôle.

D'autres Utilisations du Coaching dans le Metaverse

Il ne fait aucun doute que le coaching dans le Metaverse présente de nombreux avantages. Cependant, voici d'autres avantages de l'utilisation de la formation dans le Metaverse.

1. Masterminds privés
   Cette option est utile uniquement lorsque vous avez maîtrisé proactivement vos systèmes et obtenu des résultats. Vous pouvez envisager un mastermind qui aide vos clients à améliorer leurs résultats. Ce mastermind peut inclure des événements virtuels mensuels/trimestriels auxquels vous et d'autres experts participez pour offrir des opportunités de croissance révolutionnaires.
2. Masterclasses et webinaires
   Nous dépendons actuellement de la technologie pour organiser des événements de vente en direct avec certains prospects. Imaginez avoir la possibilité de vous connecter avec vos prospects dans votre espace virtuel personnalisé. Vous avez la possibilité de partager votre interaction et vos systèmes et de les guider à travers votre cycle de vente, les inscrivant ainsi directement dans vos programmes/cours sur place.
3. Communauté privée
   De nombreux programmes de formation et masterminds incluent un espace privé où les membres payants peuvent partager des idées, des réussites et résoudre des problèmes pressants. Avoir votre propre Metaverse permet à vos étudiants de participer à des discussions continues. Tout créateur de cours rentable sait que lorsque sa communauté prospère, son programme prospère. Cette option exceptionnelle créera davantage de liens entre les étudiants, renforçant ainsi l'environnement.
4. Plates-formes virtuelles
   Pour les amateurs de défis et de sommets de la vie, cette fonction est parfaite. Les gens se réunissent souvent sur Facebook ou sur Zoom pour absorber des informations et entrer en contact avec d'autres via la section des commentaires. Si vous savez comment l'utiliser efficacement, la section des commentaires est animée. Imaginez que vos participants aient accès à votre programme dans le Metaverse, avec un jeton non fongible (NFT) de votre collection, leur permettant un accès facile au programme. Il existe d'innombrables moyens de s'adapter à cette voie seule.
5. Séances de coaching
   Une fois que vos clients ont été inscrits, vous pouvez maintenant les réserver dans un cadre virtuel pour recevoir des instructions de votre part. Au lieu de leur envoyer une invitation pour une salle Zoom, ils peuvent se plonger dans un espace virtuel. Cela leur permettra d'accéder à tous les documents ou formations que vous avez organisés.
6. Environnement de vente
   Imaginez ceci. Votre avatar est habillé et vous entrez dans votre bureau virtuel. Ensuite, vos prospects se joignent et se retrouvent dans une présentation visuelle. Cela élève les sessions de stratégie et de découverte à un nouveau niveau. Voilà la puissance du coaching dans le Metaverse.

Le Metaverse Remplacera-t-il la Formation et le Développement du Personnel Traditionnels ?

Le Metaverse offre de nouvelles stratégies d'engagement interactif en dehors de la formation en réalité 3D, en XR et en AR. Cela permet aux individus d'apprendre plus rapidement, de mieux retenir l'information et de participer simultanément.

Selon une étude, les employés formés dans des simulations de réalité virtuelle ont appris quatre fois plus vite que les étudiants en classe, deux fois plus vite que les apprenants en ligne. De plus, par rapport à l'allocation de ressources, les sessions étaient plus courtes, de 20 minutes par rapport à une heure. Les modalités du Metaverse peuvent offrir des approches immersives et plus collaboratives. De plus, elles sont plus attrayantes pour les employés et ont un impact sur les résultats.

Au lieu d'enseigner simplement des théories, les équipes bénéficient d'une expérience humaine authentique avec des solutions personnalisées pouvant être rapidement adaptées à des entreprises de toutes tailles. Cela garantit que le coaching ou la formation reste en phase avec la croissance de l'entreprise.

Dans le Metaverse infini, différentes modalités peuvent être développées pour recréer des situations réelles que les équipes rencontrent dans leurs rôles concrets et spécifiques. Cela leur permet de planifier et de produire des résultats tout en apprenant. Les individus apprennent de manière unique, et la réalité mixte offre aux effectifs en évolution plus d'opportunités pour apprendre, s'adapter et modifier leur manière de travailler - tout cela sans interruption pendant des heures et avec un impact plus important.

En plus de la rapidité d'apprentissage qu'il offre, la technologie de réalité virtuelle a jusqu'à présent démontré qu'elle favorise une meilleure concentration. Ainsi, le personnel a été en mesure de mieux retenir les connaissances et de mieux les comprendre.

Dans la plupart des cas, les modalités d'apprentissage de la réalité étendue et immersive améliorent la rétention de plus de soixante-quinze pour cent par rapport à toutes sortes de techniques de formation traditionnelles.

Conclusion

Le Metaverse est là pour rester. L'innovation est très précieuse dans différents secteurs. Les entreprises peuvent désormais utiliser le coaching dans le Metaverse pour faciliter l'ensemble du processus de formation. Il accélère également l'apprentissage.