Coaching d’équipe

NOS ATELIERS DE COACHING DE GROUPE

Field: Work email → [Request Catalogue ]

POURQUOI DES ATELIERS DE COACHING DE GROUPE + COACHING 1:1 CONDUISENT À DES RÉSULTATS SUPÉRIEURS

1. • AtelierS ▶ Coaching de groupe ▶ Coaching individuel 1-à-1 
     

     Phase	Ce qui se passe	Effet multiplicateur
     Atelier de lancement	Tout le monde apprend les mêmes concepts, le même langage et les mêmes indicateurs de réussite lors d’une session dynamique et engageante.	Crée une base commune et génère immédiatement un effet de « buzz » dans la cohorte.
     Coaching d’équipe	Le même coach-formateur accompagne les équipes en place pour relever de vrais défis business.	La pression du groupe + la mise en pratique contextuelle transforment la théorie en habitudes quotidiennes.
     Coaching 1:1 (via Teams/Slack)	Chaque participant travaille en privé avec un coach sur ses blocages personnels ou ses objectifs ambitieux — les sessions sont réservées dans leur flux de travail.	Élimine les blocages individuels, favorise le changement de comportement et renforce la responsabilisation.
     Renforcement continu & tableaux de bord	Des micro-rappels dans Teams/Slack maintiennent l’élan entre les sessions ; les tableaux de bord mettent en évidence l’adoption des compétences, l’engagement et la progression des KPI.	L’apprentissage s’ancre, les progrès sont visibles et les RH peuvent démontrer le ROI en temps réel.

LES SUPERPOUVOIRS DE L’ADMIN

• • Insights prédictifs – cartes thermiques des sujets de coaching, des écarts de compétences et des tendances de ressenti pour orienter la stratégie RH.
    
  • Créateur de programmes – créez des programmes, définissez les règles de cohorte, associez des KPI.
    
  • Conformité & sécurité – ISO 27001, M365, conformité RGPD, chiffrement AES-256.
    
  • Facturation – Coachello peut générer et acheminer les factures pour les coachs internes ou renvoyer les codes analytiques vers l’ERP.

POURQUOI NOS COACHS-FORMATEURS FONT LA DIFFÉRENCE

• 100 % certifiés ICF PCC+ — seuls les 3 % les plus qualifiés réussissent notre sélection.
• Posture de coach dans chaque session — des questions puissantes et une réflexion profonde pour un apprentissage durable.
• Présence mondiale — plus de 30 langues, 24 fuseaux horaires, interventions sur site ou en distanciel.

COACHING INTÉGRÉ DANS LE FLUX DE TRAVAIL

1. Sur site, en ligne ou hybride — dans vos bureaux, à distance via Zoom / Teams / Meet, ou en format mixte pour les équipes internationales.
2. Applications Teams / Slack — liens d’accès et supports partagés automatiquement ; coach IA accessible 24h/24, 7j/7.
3. Portail web — SSO or Magic-Link for non-desk staff.
4. Synchronisation calendrier — les invitations sont directement ajoutées à Outlook / Google.

ADMINISTRATION & INSIGHTS POUR LES RH

• Créateur de programme — ateliers en glisser-déposer, coaching d’équipe intégrés à des cohortes.
  
• Auto matching & réservation automatiques — l’IA de Coachello associe les cohortes aux bons coachs-formateurs, réserve salles et créneaux.
  
• Tableaux de bord prédictifs — sujets tendances, écarts de compétences, taux de rétention pour orienter la stratégie RH.
• Facturation — une facture consolidée ou refacturation interne par unité opérationnelle.

APERÇU DE L’IMPACT

• +38 % d’augmentation des scores de collaboration six semaines après l’atelier
• 45 % de transfert plus rapide des nouveaux comportements de leadership par rapport aux parcours uniquement basés sur la formation
• Note moyenne de satisfaction des participants : 9,1 / 10GET IN TOUCH — FORM (same as current form on website)