Des coachs exceptionnels, en qui vous pouvez avoir confiance
Nos coachs sont tous certifiés ICF (PCC ou MCC), polyglottes, avec plus de dix ans d’expérience en entreprise. Ils bénéficient d’un accompagnement continu : supervision, suivi qualité, tout est pensé pour que chaque coaching ait un véritable impact sur vos collaborateurs.
Plateforme de coaching professionnel adopté par plus de 100 entreprises en France et à l’international
Pourquoi faire confiance à nos coachs
Certifiés ICF PCC+
100% de nos coachs ont un niveau PCC+
Gage d’expertise, qui rassure même les profils les plus exigeants
10+ années d’expérience en entreprise
Ce ne sont pas seulement des coachs, ce sont d’anciens managers et d’anciens leaders.
Nos coachs parlent ainsi le même langage que vos talents, cadres, managers et leaders
30+ langues, 60 pays
Ouverts sur le monde, à l’aise avec toutes les cultures
Une présence mondiale
Comment nous soutenons nos coachs
Une communauté soudée - cercles de pairs et masterclasses tous les mois pour partager, grandir, faire évoluer leur posture.
Copilote IA - les Assistant IA - génération automatique de rapport de fin de séance afin que le coach puisse se concentrer à 100% sur le coaché. de session et les ressources automatiques permettent aux coachs de se concentrer sur les personnes.
Hotline 24h/24 - En cas de besoin, nous sommes joignables à tout moment afin de les aider à faire face à leurs problématiques du quotidien.
Pourquoi les RH choisissent Coachello
Certifiés ICF PCC+
Ce que cela signifie
100 % possèdent les qualifications les plus élevées.
Immédiatement
Crédibilité immédiate auprès des dirigeants et des talents seniors.
10+ années d’expérience en entreprise
Ce que cela signifie
Anciens managers, experts, forts d’une riche expérience de vie.
Immédiatement
Les coachs parlent la langue de votre organisation.
30+ langues, 60 pays
Ce que cela signifie
Mobile à l’échelle mondiale, culturellement fluide.
Immédiatement
Un seul partenaire pour toutes les régions et tous les fuseaux horaires.
Supervision mensuelle
Ce que cela signifie
Séances revues par les mentors du MCC.
Immédiatement
Qualité constante et conformité éthique.
Des données pilotables
Ce que cela signifie
NPS, sentiment et progression des objectifs suivis à chaque session.
Immédiatement
Les RH voient l’efficacité du coaching en temps réel.
Notre processus de sélection et de qualité en 5 étapes
Vérification des qualifications et du CV
PCC/MCC, 500 heures de coaching minimum.
Séance de démonstration en direct
Évalué sur les compétences de base de l'ICF.
Appels de référence
Commentaires des RH de l'entreprise et des coachés vérifiés.
Formation à l'intégration et à l'éthique
Coachello-methodologie, privacy, DE&I.
Continue QA
Sessiebeoordelingen, AI-sentiment en supervisoraudits leveren een prestatiescore op; coaches met een score lager dan 4,5/5 voeren verbeterplannen in.
Diversifié, multilingue, bien voyagé
“Notre coach moyen a vécu dans trois pays, travaille dans deux langues et apporte une décennie d’expérience en leadership à chaque conversation.”
30+ langues
Anglais, français, allemand, espagnol, italien, néerlandais, suédois, norvégien, serbe, roumain, cantonais, mandarin…
Couverture sectorielle
Technologie, finance, fabrication, santé, secteur public et ONG.
Une vaste expertise
Spécialisations allant de la prévention du burnout au leadership stratégique.
Rencontrez quelques-uns de nos coachs
Vos talents peuvent être filtrés par langue, secteur d’activité, style de coaching ou personnalité.
Amélie P.
PCC • ex-DRH • Français / Anglais / Espagnol • Europe et Amérique du Nord
Objectifs : transitions de leadership, leadership féminin, gestion du changement.
Dimitri T.
PCC – ex-VP and GM in Tech & Travel • English / French / Spanish
EMEA/North America/LATAM/ APAC • Focus : skills & productivity, executive presence, leadership
Maria A.
PCC • ancien directeur général Asie-Pacifique • espagnol / mandarin / anglais • Asie-Pacifique/Amérique latine
Objectifs: présence de la direction, leadership en matière d’entrée sur le marché.
La qualité des entraîneurs, prouvée par les données
Les tableaux de bord en temps réel montrent les progrès réalisés en matière d’objectifs, de rétention et d’amélioration des performances.
9.6 / 10
Note moyenne des sessions (sur 12 mois glissants).
97 %
Satisfaction du match coaché-coach.
72 Score Net Promoter
Sur l’ensemble des clients d’entreprise.
Comment nous soutenons nos entraîneurs
Communauté de pratique : Cercles de pairs et masterclasses mensuels.
Hotline superviseur : les coachs reçoivent un retour sous 24h sur les cas délicats.
Copilote IA : les notes et ressources de session automatiques permettent aux coachs de se concentrer sur les personnes.
Ce que les gens demandent souvent
Que vous exploriez le coaching IA pour la première fois ou que vous l’intégriez à un programme existant, vous trouverez des réponses claires et concises pour vous aider à vous lancer en toute confiance.
Puis-je prévisualiser les coachs avant le lancement ?
Oui, nous partageons de courtes vidéos biographiques et des profils écrits ; vos talents peuvent présélectionner leurs trois meilleurs.
Comment mesurer le retour sur investissement du coaching ?
Les enquêtes pré/post, les contributions du gestionnaire et l’atteinte des objectifs alimentent un tableau de bord en direct.
Couvrez-vous tous les fuseaux horaires ?
Oui, des entraîneurs dans 60 pays assurent des créneaux de GMT-10 à GMT+13.
Que se passe-t-il si un entraîneur sous-performe ?
Notre score d’assurance qualité signale immédiatement les problèmes ; un superviseur intervient ou nous effectuons une nouvelle correspondance dans les 48 heures.
Réservez une consultation de 15 minutes ou demandez des exemples de profils et de tableaux de bord — découvrez comment Coachello garantit la qualité du coaching à grande échelle.
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