Coaching pour primo-managers : réussir sa première expérience managériale

Coachello a été pensé pour permettre d’accompagner chaque primo-manager dans ses défis du quotidien, tout en alignant son développement personnel sur les objectifs organisationnels.

Parler à un Expert

Plateforme de coaching professionnel adopté par plus de 100 entreprises

Enfin un véritable accompagnement pour les leaders de demain

Comment le coaching peut-il aider les primo-managers?

Renforcer la confiance en son leadership

Prendre de meilleures décisions, communiquer avec clarté et diriger ses équipes efficacement, même en situation incertaine.

Gérer les dynamiques d’équipe

Favoriser la collaboration, donner et recevoir des feedbacks, et appréhender les conversations difficiles sans stress.

Apprendre tout en leadant

Développez des compétences en leadership concrètes sur le terrain, avec un coaching humain et IA directement intégré à Slack/Teams, pour vous accompagner au quotidien.

Cas d’usage

Découvrez comment nos clients utilisent Coachello pour développer des équipes performantes grâce à nos programmes de coaching collectifs et individuels

Enedis avait besoin d’équiper ses primo-managers avec des compétences en leadership auxquelles ils n’avaient jamais eu accès— grâce à un coaching, aligné sur leur modèle de 27 compétences clés, et dispensé directement dans Microsoft Teams.

Ils en parlent mieux que nous

Témoignages de leaders qui vous ressemble

Coachello m’a aidée à aborder sereinement mon premier rôle managérial de ma carrière. J’ai pu poser mes questions et ainsi développer mon propre style de management.

Primo-Manager

ENEDIS

Coachello m’a permis de gagner en confiance au quotidien et d’appréhender plus sereinement les défis auxquels je suis confronté. J’ai notamment amélioré la manière dont je communique et crée de la confiance avec mon équipe.

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