Quel Pays a la Meilleure Culture de Travail

Évaluer la qualité de la culture de travail d'un pays est une tâche délicate. Cependant, un bon point de départ est de comprendre le nombre d'heures que les gens travaillent par semaine, ainsi que la manière dont les gestionnaires et l'État protègent les droits des familles. Il est également important de tenir compte du nombre d'heures accordées aux travailleurs. L'équilibre entre travail et vie personnelle est essentiel pour une productivité accrue.

De bons résultats dans ces domaines se traduisent par des employés plus heureux et des individus plus satisfaits dans l'ensemble.

Top des Pays avec un Équilibre Travail-Vie Personnelle

Certains pays ont de mauvaises cultures de travail. La vie ne se résume pas au travail. Cependant, certains pays sont réputés pour leur bon équilibre entre travail et vie personnelle. Les travailleurs disposent de plus d'heures pour profiter de la vie que pour travailler. Voici cinq de ces pays.

Danemark

Avec seulement 39,7 heures par semaine (comparé à 44,3 heures dans le monde), les expatriés à temps plein au Danemark ont la semaine de travail la plus courte parmi les autres, avec un équilibre sain entre travail et plaisir. C'est peut-être cette opportunité qui attire les expatriés bien éduqués. Environ 47% des répondants au Danemark ont un master ou son équivalent. De plus, douze pour cent détiennent un doctorat (comparé à 6% dans le monde). Si vous recherchez un équilibre entre travail et vie personnelle, le Danemark est un bon pays à cibler.

Suède

Les expatriés en Suède semblent profiter d'une bonne vie professionnelle. Ils signalent une satisfaction supérieure à la moyenne pour plusieurs facteurs - près de sept sur dix (soit 69%) sont satisfaits de leur équilibre entre travail et vie personnelle. Plus de trois quarts (77%) d'entre eux sont satisfaits de leurs heures de travail. Comme en Nouvelle-Zélande, ils ne sont tenus de travailler que 42,3 heures par semaine pour un poste à temps plein, contre une moyenne mondiale de 44,3 heures. De plus, 56% sont satisfaits de leurs perspectives de carrière, contre 53% dans le monde. Une plus grande proportion est également satisfaite de la sécurité de l'emploi (65% contre 57% dans le monde).

Norvège

Environ 72% des expatriés en Norvège sont très satisfaits de leur équilibre entre travail et vie personnelle, ainsi que de leurs heures de travail. Ils passent en moyenne 42,9 heures au travail chaque semaine, soit 1,4 heure de moins que ce que les expatriés du monde entier sont tenus de travailler (44,3 heures).

L'équilibre entre plaisir et travail est essentiel ici, et les emplois sont souvent axés sur la famille. En outre, environ 12% des expatriés en Norvège ont un revenu familial annuel brut de plus de 150 000 dollars. Il n'est donc pas surprenant que 72% des expatriés en Norvège estiment qu'ils peuvent gagner plus dans le pays que dans leur pays d'origine.

Nouvelle-Zélande

De nombreux expatriés déménagent en Nouvelle-Zélande pour bénéficier d'une bonne qualité de vie. Sur les vingt-six pour cent d'expatriés ici, seuls six pour cent évoquent des raisons liées aux affaires. Le travail n'est pas leur priorité là-bas - environ 73% des expatriés du pays travaillent à temps plein. C'est l'un des chiffres les plus bas, alors qu'il est de 83% dans le monde.

De plus, ceux qui travaillent à temps plein passent 2 heures de moins au bureau que la moyenne mondiale (42,3 heures contre 44,3 heures). C'est peut-être l'une des raisons pour lesquelles les trois quarts des expatriés travaillant dans ce pays sont satisfaits de leur équilibre entre travail et vie personnelle, ainsi que de leurs heures de travail.

Allemagne

Les politiques du travail en Allemagne sont parmi les plus attrayantes au monde. Les employés à temps plein ont droit à jusqu'à 3 ans de congé parental par enfant. Ce n'est pas tout, au moins 24 jours de congé payé par an sont fournis. En général, les Allemands ont souvent des horaires de travail courts. La plupart des employeurs exigent que les employés à temps plein travaillent entre sept et huit heures par jour.

Conclusion

Les expatriés aiment travailler dans ces pays en raison de la présence d'une bonne culture de travail. Un mauvais équilibre entre travail et vie personnelle peut affecter la santé générale et la productivité des travailleurs. Les employeurs de ces pays adoptent une meilleure approche en matière d'équilibre sain entre travail et vie personnelle.